기간제 및 파견 근로자 권리 보장 정책

1. 관련 법률 준수

건국대학교는 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률' 및 '파견근로자 보호 등에 관한 법률'에 근거하여 기간제 및 파견 근로자의 권리를 보장합니다.

- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률: 차별적 대우 금지 및 시정신청

- 파견근로자 보호 등에 관한 법률: 차별적 처우의 금지 및 시정

Related URL Link

Related URL Link

2. 건국대학교 계약직원 관리 규정 준수

건국대학교는 '계약직원 인력관리' 규정 및 '취업규칙'을 통해 계약직 근로자의 권리를 보장하고 있습니다.

- 계약직원 인력관리 및 운영내규: 계약직원의 채용절차, 자격기준, 보수, 근로조건, 복무, 퇴직 등 인력관리 사항을 정규직원에 준하여 운영하고 있습니다.

- 계약직원 취업규칙: 계약직원의 모집 및 채용의 차별 금지(성별, 연령, 신앙, 사회적신분, 출신지역, 학력, 혼인 등에 의한 차등 금지)를 명시하여 복지 등을 규정합니다.

Related URL Link